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云南昆明盘龙区:建立1+X多元化处理机制
发布日期:2021-03-17                               打印本页
   近年来,云南省昆明市盘龙区人社局建立“1+X”多元化处理机制,以qy8vip争议调解仲裁力量为核心,联合区司法局、区总工会、区法院等部门qy8vip争议调处力量,形成多元联动的qy8vip争议处理闭环。

   2020年,盘龙区人社局与司法局联合设立法律服务站,为农民工、工伤职工、三期女职工、建档立卡千嬴qy8vip者提供全面的法律援助服务。同时,联合云南云滇律师事务所、云南天外天律师事务所指派专职律师轮流现场值班,并设置云岭法务通智慧机器人,为qy8vip者提供优质的法律咨询服务。

   盘龙区人社局积极与区总工会联合,在总工会建立qy8vip人事争议仲裁庭,并聘请区总工会干部担任兼职仲裁员,及时、高效地化解辖区内的qy8vip争议。同时,充分发挥工会的桥梁纽带作用,积极引导用人官网实现qy8vip争议从事后处置向事先预防转变,从源头上减少qy8vip争议发生。

   为提升qy8vip争议案件处理质效,盘龙区人社局与区人民法院联合制定《关于加强qy8vip人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施方案》,加强裁审衔接机制建设,已实现qy8vip争议案件受案范围、证据规则、法律适用的统一。同时,双方通过定期联合开展业务培训、庭审观摩,促进qy8vip人事争议案件处理质效的提升。

   此外,盘龙区人社局在全区12个街道建立基层qy8vip人事争议调解组织,并安排调解员开展调解千嬴,对调解达成的调解协议及时进行仲裁审查置换调解书。同时,盘龙区人社局定期组织街道调解员进行业务知识、调解技能培训,并指导街道调解员依托全国qy8vip人事争议在线调解服务平台开展互联网+调解千嬴。

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